助成金を活用した研修
会社の負担を少なく、社員教育を強化
人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を取得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
人材開発支援助成金の受給のための条件
条件に関しては厚生労働省のサイトをご確認ください。→雇用関係助成金に共通の要件等（厚生労働省サイト）
雇用調整助成金
雇用調整助成金
景気の変動、産業構造の変化、その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによってい、従業員の雇用を維持した場合に助成する制度です。
雇用調整助成金について
「雇用調整助成金」の詳細は厚生労働省のサイトをご覧ください。→雇用調整助成金について
※助成金に関するお問い合わせは最寄りのハローワークや労働局へ
活用できる助成金について
「人材開発支援助成金」助成金をご活用いただくことが可能です。
人材開発支援助成金は、労働者の職業能力開発を効果的に促進するため、 事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための 職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を 国が助成する制度です。
主な人材開発支援助成金の条件
- 「雇用保険の適用事業所」であること
- 実施済の研修（申請前に実施）ではないこと
- 社内において「職業能力開発推進者」の選任、 「事業内職業能力開発計画」の策定、「自社の労働者に対する周知」が必要であること
「事業展開等リスキング支援コース（人材開発支援助成金）」とは
- 【概要】
このコースは、条件を満たす「研修」を受講する場合、助成金を受けることができます。条件は研修の内容が「新事業展開」「DX化」「グリーン・カーボンニュートラル化」のいずれかであり、必要となる専門知識・技能の習得を行う研修であることです。必要な知識やスキルを身につける必要がある場合などに、大変有効な助成金となります。
【参考資料】企業規模 経費助成 賃金助成
(1人1時間当たり)中小企業 75% 960円 中小企業以外 60% 480円
助成金申請の流れ
助成金の利用には労働局への事前申請が必要です。 受講開始は申請認定後となります。以下申請の流れをご確認下さい。
